Yaldi selaku pengawas atau perwakilan pekerja PT. KIM mengatakan apa yang dilakukan karyawan tersebut tidak mengatasnamakan keseluruhan karyawan melainkan hanya segelintir orang saja.

“Karena kami disini telah memiliki kesepakatan bersama dengan manajemen perusahaan,” tegasnya.

Pria yang akrab di sapa (Didi) bahkan menjelaskan telah memfasilitasi pertemuan manajemen perusahaan dengan kurang lebih 40 karyawan yang bekerja di PT. KIM.

“Ini kan terkait prorate, saya sudah coba fasilitasi teman-teman dengan manajemen, disepakati bulan April, Internal Memo pemberian gaji dan benefit akan direvisi lagi,” ucapnya.

Dengan dicapainya kesepakatan tersebut dan penyelesaian secara internal, maka seluruh karyawan perusahaa PT. KIM kembali bekerja.

“Saya tegaskan kembali, masalah ini sudah ada titik temunya, semua teman-teman sudah kembali bekerja. Kalau ada yang lain yang demo, itu personal mereka,” pungkasnya.*

(zuma)

Artikel Soroti Demo Segelintir Karyawan PT KIM di DPRD Banggai, Yaldi : Itu Personal Mereka pertama kali tampil pada Dikte News.

Hal tersebut ditegaskan Kepala Teknik Tambang (KTT) PT. KFM Muh Najmi Alramadan, Jumat (07/03).

“Alhamdulillah, siang ini setelah Sholat Jumat, kegiatan produksi PT Karya Investama Mining (KFM) udah mulai beroperasi,” ucapnya.

Muh Najmi Alramadhan juga menegaskan terkait permasalahan internal KIM dengan pekerjanya tidak ada hubungan dengan PT.KFM.

“Hubungan KFM dengan PT.KIM adalah PT. KIM kontraktornya PT.KFM, jelas kegiatan produksi kami terganggu. Alhasil tadi pagi sudah ada titik temu antara pekerja dan management PT.KIM,” jelasnya.

Terpisah, PJO PT. KIM, R. Ageng Chanda, menyatakan hal senada. Ia mengatakan bahwa permasalahan dengan karyawan telah diselesaikan melalui musyawarah dengan seluruh karyawan dari seluruh departemen.

“Sudah clear, semua karyawan menerima kesepakatan yang dilahirkan pagi tadi. Mereka sudah menandatangani berita acara mediasi.” terangnya.

Ageng Chandra menjelaskan permasalahan yang mencuat adalah terkait ketentuan gaji dan benefit karyawan yang tertuang dalam internal memo PT. KIM.

Seyogyanya, perusahaan memberikan gaji dan benefit, kata dia, berdasarkan beberapa kriteria.

“Seperti safety, kinerja, dan kedisiplinan. Semua karyawan termasuk saya juga dinilai dari itu. Sehingga mari kita berkomitmen untuk kepentingan bersama, untuk perusahaan dan untuk kita juga. Terkiat PHK, kita tidak melakukan PHK,” tegasnya.

Terpisah salah satu karyawan PT KIM kepada diktenews, Jumat (7/3) mengatakan bahwa permasalahan kami dengan perusahaan sudah selesai dan kami sudah kembali kerja seperti biasa, “Kami membahasnya Kamis kemarin di site bersama perusahaan dan selesai dengan kesepakatan bersama,” ujar Didi malam tadi.

Artikel Mediasi Berhasil, PT KIM Capai Kesepakatan Dengan Karyawan pertama kali tampil pada Dikte News.

Pemeriksaan kesehatan karyawan pada jabatan berbagai level ini, adalah bentuk komitmen perusahaan PT Koninis Fajar Mineral (PT KFM) memastikan keselamatan kerja karyawan.

Kegiatan tersebut 2 hari terhitung mulai tanggal 30 sampai dengan 31 Januari 2025. Agenda ini masuk dalam rangkaian peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional yang rutin diperingati perusahaan setiap tahunya.

Peringatan Bulan K3 Nasional (BK3N) ini dimulai sejak tanggal 12 Januari sampai dengan 12 Februari 2025, olehnya perusahaan merasa wajib melaksanakan MCU dalam memastikan kesehatan para karyawan.

Kepala Teknik Tambang (KTT) PT KFM, Muhammad Najmi Alramadhan mengtakan pemeriksaan kesehatan atau MCU yang dilaksanakan adalah bukti keseriusan perusahaan dalam mendukung K3 dalam setiap kegiatan pertambangan.

“Ini merupakan hal yang penting untuk memastikan karyawan bekerja dalam keadaan sehat dan tidak terdapat penyakit akibat pekerjaannya,” ujarnya, Kamis 30 Januari 2025.

Agar pemeriksaan dapat berjalan dengan baik, perusahaan bekerjasama dengan Klinik Tirta yang ada di Kota Luwuk, Kabupaten Banggai. “Kami gandeng Klinik Tirta. Mereka datang lengkap dengan alat MCU,” jelasnya.

Najmi menjelaskan bahwa Medical Chek Up (MCU) atau pemeriksaan kesehatan yang dilaksanakan PT KFM merupakan salah satu bukti kepatuhan perusahaan pada regulasi yang ada.

“Ini sejalan dengan Keputusan Direktur Jendral Mineral dan Batubara 185.K/37.04/DJB/2019 hal 40 Perihal Pemeriksaan Kesehatan. Serta Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Per.02/Men/1980 Tahun 1980 tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja,” paparnya.

Dia berharap PT KFM bisa terus beroperasi dengan baik ke depannya, “Dan selalu memastikan kesehatan karyawan untuk menjaga keselamatan kerja di lingkungan PT KFM,” tutupnya.*

(zuma)

Artikel Kesehatan Jadi Skala Prioritas di Lingkungan Kerja Perusahaan PT KFM, Karyawan Jalani “Medical Chek Up” pertama kali tampil pada Dikte News.