Hal tesebut disampaikan Manejer  Operasional perusahaan PT Merpati Pratama Sukses Ferdinan pada sejumlah wartawan saat kunjungan silaturahmi di lantai dua Kantor manajemen PT Merpati Pratama Sukses, Minggu (21/6).

Manajer Operasional Fendi menegaskan keterlibatan tenaga kerja lokal ini merupakan bentuk komitmen perusahaan memberikan kesempatan lapangan kerja bagi warga masyarakat lokal. “Jadi 70 persen tenaga kerja lokal dan 30 persen non lokal atau tenaga skil,” ujarnya dalam kunjungan itu.

Untuk 30 persen tadi ada juga tenaga kerja lokal yang memiliki skil yang juga tak lepas dari skala prioritas perusahaan sebagai bentuk pemberdayaan. Jadi manajamen perusahaan memastikan bahwa penyerapan tenaga kerja lokal menjadi prioritas utama bagi perusahaan dalam menjalankan seluruh kegiatan operasional.

Ferdi juga menyampaikan bahwa sistem kebijakan melalui pola kebijakan perusahaan dengan memberdayakan tenaga kerja lokal 70 persen dan 30 persen non lokal (skil) juga di laporkan pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnaketrans) Kabupaten Banggai.

“Soal tenaga kerja kami laporkan pada Disnaketrans,” ucapnya.

Lebih jauh dijelaskan 70 persen kami isi dengan tenaga kerja lokal sepanjang masih berada di wilayah Kabupaten Banggai. Termasuk juga tenaga kerja 30 persen tadi yang non lokal atau (skil) kami isi dengan juga dengan tenaga kerja lokal yang memiliki skil yang punya keahlian atau skill khusus. 

Dan perusahaan memastikan kata Ferdinan bahwa tidak rekrutmen merekrut kerja asing (TKA) atau tenaga kerja asal luar Indonesia dalam skema rekrutmen tenaga kerja diwilayah perusahaan.

Kontraktor

PT Merpati Pratama Sukses dalam menjalankan bisnis pertambangan menggandeng dua kontraktor PT Armada Tambang Sentosa (ATS) dan PT Tempo Press Mining Internasional (TMI).

Meski saat ini posisi manajer di tingkat internal PT Merpati belum diisi oleh figur lokal, Ferdi mengungkapkan bahwa para kontraktor mitra mereka sudah banyak memercayakan posisi strategis pada putra daerah, mulai dari tingkat pengawas hingga manajemen.

Menyangkut masalah kesejahteraan, Ferdi menegaskan bahwa seluruh upah karyawan sudah sesuai dengan standar Upah Minimum Regional (UMR), bahkan ada yang di atas standar tersebut.

“Besaran upah tentu bergantung pada kondisi di lapangan. Untuk posisi seperti driver DT (Dump Truck) dan operator, mereka mendapatkan upah yang tergolong tinggi,” tambahnya.

Di samping fokus pada operasional tambang dan ketenagakerjaan, PT Merpati Pratama Sukses juga dikenal aktif dalam mendukung berbagai kegiatan positif masyarakat, khususnya di bidang olahraga.

Perwakilan perusahaan turut hadir langsung memberikan dukungan dalam turnamen sepak bola “Berani Juara” yang digelar di Kecamatan Pagimana dengan berpartisipasi membeli tiket VIP sesuai ketentuan panitia.

Tidak hanya itu, Ferdi menyebutkan bahwa PT Merpati sebelumnya telah menjadi salah satu sponsor utama dalam ajang Tompotika Run yang menyedot perhatian massa di Bualemo. 

Di cabang olahraga sepak bola, perusahaan juga konsisten menjadi sponsor bagi tim-tim lokal, seperti tim asal Desa Mayayap, Desa Siuna, hingga Trans Mayayap.*

(zuma)

Artikel PT MPS : Prioritaskan Tenaga Kerja Lokal 70 Persen dan 30 Persen Tenaga Skil, Tidak Ada Karyawan TKA pertama kali tampil pada Dikte News.